Om oss

Opplæringskontoret For Teknologifag på Haugalandet (Opptek) ble opprettet for å ha ansvaret for lærekontrakter, øke interessen for fagopplæring i industrien samtidig for å utvikle dyktige fagarbeidere Opptek er eid av over 100 bedrifter innen industri, prosess, sjåfør og logistikkfag.

Opptek tegner i hovedsak lærekontrakt med elever som har gått på Vg1 Teknologi og Industrifag (TIF) og som deretter har bestått et Vg 2 programområde. Under yrkesvalg på opptek.no vil du finne de lærefagene vi jobber med. Der finner du også en beskrivelse av lærefagene og hvilken utdanning som fører frem til fagbrev i de ulike fagene.  

 Opptek Administrerer alt som har med lærlingene å gjøre

• Formidle lærlinger til læreplasser i bedriftene etter intensjonsavtale med bedrift/fylke.

• Skrive lærekontrakt med lærlingene, sende til fagopplæringsnemnda for godkjenning.

• Bidra til utplassering av lærlinger i andre bedrifter hvis lærebedriften mangler relevante opplæringsmuligheter i enkelte moduler.

• Melde lærlingene opp til fagprøve ved læretidens utløp, og sørge for plass i prøve stasjon.

• Være bedriftenes og lærlingenes kontaktorgan mot myndighetene vedr. fagopplæring.

• Sørge for at lærlingene får tilgang til digitale verktøy i forbindelse med loggføring/oppfølging til opplæringen.

• Utføre logistikken for yrkesfaglig fordypning (YFF) i samarbeid mellom skolene og bedriftene.

• Vi sørger for at bedriften blir godkjent som opplæringsbedrift i faget.
  
  
  

Opptek kvalitetssikrer opplæringen

• Lage opplæringsplan for hver lærling og innpasse disse i prosjekter/arbeidsoppdrag.

• Går gjennom læreplanen og praksislogg med de nye lærlingene.

• Føre tilsyn med at opplæringen er i samsvar med læreplanen, og at regler og bestemmelser som gjelder fagopplæring blir fulgt av bedrift og lærling.

• Opplæringskontoret skal holde seg kontinuerlig oppdatert på fagopplæringsspørsmål, delta i relevante fora, og informere lærlingene og bedriftene om endringer.

• Arrangere informasjonsmøter og kurs for lærlingene.

• Være kontaktpunkt for lærlingene vedr. spørsmål om opplæringssaker, og bidra til å løse evt. konflikter som oppstår i læreforholdet.

• Holde god kontakt med bedriftenes opplæringsansvarlige / instruktørene, og være støttespiller for dem i opplæringen.

• Arrangere kurs for faglige ledere, instruktører, ansatte og lærlinger.
  
  
  

Opptek Rekrutterer søkere til fagene

• Holde tett kontakt med ungdomsskolen, videregående skoler, NAV og fylkeskommunen.

• Drive rekrutteringsarbeid for logistikk-, yrkessjåfør-, prosess- og teknologi- bransjen / medlemsbedriftene.

• Delta på yrkesmesser.

• Drifter egen rekrutteringsportal for våre medlemsbedrifter.
  
  
  

Dette har industribedriftene ansvar for

• Gi opplæring i samsvar med opplæringsplanen under oppsyn av en faglig ansvarlig person, og ved hjelp av kvalifiserte instruktører.

• Påta seg arbeidsgiveransvaret for lærlingene i kontraktstiden og sørge for forsikringer av lærlingene på lik linje med øvrige ansatte.

• Lønne lærlingene etter gjeldende tariffavtaler.

• Sørge for at nye lærlinger så snart som mulig deltar på obligatorisk sikkerhetskurs.

• Gi lærlingene fri til å delta i eventuell nødvendig teoriundervisning.

• Sammen med Opptek, følge de til enhver tid gjeldende bestemmelser i lov om fagopplæring.

• Rapportere alle avvik og endringer i læreforholdet (for eksempel permitteringer) til opplæringskontoret.

• Sørge for at instruktører/faglig ansvarlig/veiledere i bedriften er oppdatert faglig og pedagogisk, og at minst en i bedriften har fullført instruktørkurs.

• Informere lærlingene om alt som vedrører faget, formidle bedriftens holdninger til sikkerhet, kundebehandling, kvalitetskrav, dokumentasjonskrav, arbeidsmiljø, osv.

• Sammen med Opptek, gjennomføre halvårlige lærlingsamtaler og vurdering underveis i læretiden og se til at ”praksislogg” blir ført av lærlingene.